Ne kerülgessük a forró kását: a robotok képesek az embertől átvenni a repetitív, szabályokon alapuló manuális munkafeladatok túlnyomó többségét. Ezeket a feladatokat már ma is olcsóbban végzik el, mint humán társaik és a trend egyértelműen a költségelőnyük további növekedése irányába mutat. Mi hát akkor itt a megoldás?
Mi azt gondoljuk, hogy a technológia – és vele a gazdaság – folyamatosan változik, ha pedig egy technológia új ipari forradalmat hoz el, akkor járunk el okosan, ha megpróbáljuk kiaknázni a keletkező lehetőségeket és nem hadakozni próbálunk az elkerülhetetlen változásokkal szemben (az már a klasszikus ipari forradalom gépromboló mozgalmának sem jött össze).
Azt valljuk, hogy a robotok által felszabadított erőforrást az ügyfélkiszolgálásba, üzletfejlesztésbe, a termék- és szolgáltatásfejlesztésbe, a működésfejlesztésbe és általában a nyújtott minőség emelésébe kell befektetni. Nem találkoztunk még olyan – kellően ambíciózus – szervezettel, ahol ne állt volna sorban ezer és egy ötlet az előbb említett témákban.
A robotokkal való együttműködés óhatatlanul szervezeti és működési változással is jár, munkakörök megszűnnek, átalakulnak és újak is keletkeznek. Erre minden vállalati és humán erőforrás vezetőnek ideje megfelelő figyelmet fordítania.